1.关注需求，合理满足 不论是规划部门工作，还是组织落实，都要充分考虑下属的需求和期望，把满足下属的合理需求作为部门目标的一部分，同时确立，同样落实。为此，领导者应当把了解下属需求作为经常性工作，用心研究，要注意把握好以下三点：一是层次性。管理学家马斯洛把人的种种需要归纳为五个层次，由低向高依次是生理需要安全需要社交需要尊重需要和自我实现的需要，这对于我们科学地了解分析下属需求具有启示意义。作为领导者要力求及时掌握和科学预见下属各个层次的需求，把下属需求的扩张和递进，视作调动其积极性的新的契机。二是渐进性。下属的需求往往多种多样，这些需求不可能都予以满足，也不可能同时满足，应当着重在多数下属的"共同需求"上作文章，在下属的"最需要"上作文章。三是相融性。部门建设和工作具体目标的确立，应当以找准工作需要和下属需求的结合点为基础，使下属利益与部门目标的实现紧密挂钩，促使下属积极工作，在集体的进步中求得个人需求的满足。

2.若不团结，任何力量都是弱小的。

3.没有完美的个人，只有完美的团队。

4.不善合作，一败涂地，齐心协力，共享 成功 。

5.通过团队合作，可以营造一种工作氛围，使每个队员都有一种归属感，有助于提高团队成员的积极性和效率。正所谓男女搭配干活不累，先暂且不说男女搭配，即使男男合作，都不会因为一个人在战斗而产生一种孤独感。由于团队具有目标一致性，从而产生了一种整体的归属感。正是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自己实现目标，以此同时也有其他成员在一起为这个目标而努力，从而激起更强的工作动机，所以对于目标贡献的积极性也就随自己油然而生，从而使得工作效率比个人单独时要高。

6.团结似乎是每个工会宗旨中的必须成分。每每看到工会宣传自己的时候都以我们很团结而自豪，也以团结为自己的固有特色。

7.世上并没有用来 鼓励 工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

8.．团结似乎是每个工会宗旨中的必须成分。每每看到工会宣传自己的时候都以我们很团结而自豪，也以团结为自己的固有特色。

9.一块砖头垒不成墙，一根椽子盖不了房。

10.团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。 ——毛泽东

11.人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧双手力量结合在一起，几乎是万能的。 ——韦伯斯特

12.很少人愿意为大公司拼命，因为大公司无法准确测量每个员工的贡献。团队越大，个人的回报就接近于整体的平均值。而在一个几人的小公司，如果都是明星阵容，而且人人持股，那每个人就会发挥出潜能。因此SteveJobs说， 创业 的成败取决于最早加的那十个人。

13.强化竞争意识，营造团队精神。

14.万人操弓，共射一招，招无不中

15.团结在人需要的时候，它能帮助人民克服各种混乱。

16.狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争超越。

17.大树成林不怕我，十根细线拧成绳。

18.莫学篾箩千只眼，要学蜡烛一条心。

19.举国同心[wàn zhòng yī xīn]出处《后汉书·朱擕传》：“万人同心专心，犹不成当，况十万乎！”释义万万人一条心。

20.我们是一个团队，我们要拧成一股绳！

21.同学们要团结友爱，而且互相帮助。

22.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！

23.团队精神是从生活和 教育 中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神， 长大 以后即使天天培训，效果并不是很 理想 。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

24.一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。

25.人事相宜，适度流动 用人和管人要讲究科学性和技巧性。要以人为所依，以事为所求，既要讲究人的积极性，又要讲究事的有效性。 一是安排下属要因事选人，量才适用，不仅要求下属德才兼备，也要注意德才与岗位要求基本相适应，忌因人设事。要善于发现下属的特长和闪光点，用长避短，必要时可适度设难，促其提高。二是对下属要多支持少指责，善于在帮助中进行指导，鼓励创新，不求全责备。在具体问题上，作为领导者应当认识到自己的主意不一定最好最可行，要多听听下属的意见，乐于做下属的学生，讲民主，不武断，既要用人之长，也要容人之短。三是对下属的工作要经常过问，留心考察，关注他们的工作和生活情况，留意他们的情绪变化，切忌不闻不问，冷漠处之。四是要把握时机合理调整岗位，促进下属的适度流动。下属长期"钉"在一个岗位，容易产生乏味感或出现其他不利于发挥工作积极性的因素。适时合理地调换岗位，不仅能消除这些因素，而且新的环境和新的挑战，还可以激发下属新的工作热情。

26.一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。 ——雷锋

27.团队精力功能：方针导向功能连合凝集功能增进鼓励功能实现节制功能。

28.没有团结奉献精神，我们就难以承担和实现中央赋予新疆的两大历史任务；没有团结奉献精神，我们就难以发挥自身特殊优势，科学跨越后发赶超；没有团结奉献精神，我们就难以应对前行中的新挑战解决征程中的新问题。

29.科学 家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。卢瑟福

30.突然，我发现地上有一只死了的蟋蟀，我好奇地走了过去，一只小蚂蚁正在朝这边走来，它似乎看见了这个庞大的目标，爬上前去，左看看右看看，决定要把这只蟋蟀拖到蚂蚁窝里。看到这里，我心想：真是一只自不量力的蚂蚁！小蚂蚁用自己的身体用力地向前推，可推了又推，蟋蟀还是纹丝未动，我不禁大笑起来。这时，小蚂蚁的伙伴们全都来了，我大吃一惊，怎么会有这么多的蚂蚁？小蚂蚁们把蟋蟀一齐用力地向前推，蚂蚁我就在前方不远的地方，小蚂蚁们齐心协力，共同努力，一起吧蟋蟀推到蚂蚁窝里。看到这里，我不禁对小蚂蚁们有了敬佩之情。这时，我想到了中国女排，她们就是靠着小蚂蚁们的这种团结就是力量的精神，为中国多次获得了金牌。

31.“团结”两个字在字典里的意思是“为了集中力量实现共同理想而结合的”，就是把大家看作一个整体，团结就是力量。美国总统林肯说的好：“一个裂开的房子是站立不住的！”是的，国家要团结，民族要团结，社会要团结，班级也要团结。

32.集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮。

33.同心才能走的更远，同德才能走的更近。

34.一根铁丝容易折，十根筷子拗不弯。

35.稻多打出米来，人多讲出理来。

36.一切使人 团结 的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。列夫托尔斯泰

37.一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。

38.一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。 —— 列夫·托尔斯泰

39.优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。

40.一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。迈克尔乔丹

41.一个人的智慧不够用，两个人的智慧用不完。

42.团队合作在实现既定目标上具有很多优势，有着与其他群体不可替代的作用，这也是团队合作重要之所在。所以我们要学会与他人合作，学会做一只合群的大雁，这样才使得我们的团队能飞得更高更快更远。

43.用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

44.．一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰;一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

45.马车从百老汇路直到团结广场，再经过第四号路到包法利街的十字路口，走人加上林街，停在三十四号码头，这一趟车费是二十法郎。码头边，加上林轮渡把我们（人马和车）送到布洛克林。布洛克林是纽约的一个区，位于东河左岸，走了几分钟，我们便抵达停泊林肯号的码头，林肯号的两座烟囱正喷出浓密的黑烟。

46.老板创造恐惧，领导者创造 自信 。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个 团队 。Russell HEwing

47.一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

48.．一家公司，两个品牌，两个网站，两个销售体系，在合作，开放，尊重，包容的团队氛围下达到双赢，一起实现合一梦想。

49.劳动者的组织性纪律性坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。 —— 列宁

50.一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

51.团队核心成员提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早要离开的。

52.在各级党的组织中形成经常健全的团结一致的联系群众的领导核心，是极端重要的。

53.千人齐心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用

54.团结就是力量，只要我们能够团结起来就没有做不成的事情。有句话说得好：大家一条心，黄土变成金！还有一首歌曲叫做团结就是力量，这首歌曲也是激励大家要团结起来，万众一心，众志成城！

55.．在安利，你只要肯付出点点心机，去了解和亲身体验产品的优点，认识安利的价值，然后跟别人真心诚意的分享沟通，发挥团队精神，并且坚持不放弃，必定可以建立成功的事业。

56.．世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

57.个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的保守的与生活发展相敌对的人。作者：高尔基

58.不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。

59.箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

60.团队精力释义：团队精力是年夜局意识协作精力和办事精力的集中表现，焦点是协同合作，反应的是个别好处和整体好处的同一，并进而包管组织的高效力运转。

61.这次比赛中他真的那么重要吗？是的，没有他我们就不能取得团队第一。

62.乘众人之智，则无不任也；用众人之力；则无不胜也。” ——刘安《淮南子·主术训》